Особливості ціннісно-смислової сфери керівників підрозділів овс в аспекті психологічної сумісності з підлеглими | Архив НУЦЗУ


Просмотр информации о документе


Название:Особливості ціннісно-смислової сфери керівників підрозділів овс в аспекті психологічної сумісності з підлеглими
Коллекция:Сборник научных трудов "Проблемы экстремальной и кризисной психологии"
Авторы: Литвиненко Д.М.
Ключевые слова: , , ,
Издатель:НУЦЗ України
Год публикации:2011
УДК:159.942
Вид документа:статья
Язык документа:украинский
Добавлен в архив:13.04.2016
Сводная информация по документу:Литвиненко Д.М. Особливості ціннісно-смислової сфери керівників підрозділів овс в аспекті психологічної сумісності з підлеглими. - С.48-54.
Короткая ссылка на файл: http://repositsc.net/?p=579
Постоянная ссылка
Ссылка на файл: http://nuczu.edu.ua/sciencearchive/ProblemsOfExtremeAndCrisisPsychology/vol10/007.pdf

В статье рассмотрено современное состояние научной разработанности феномена психологической совместимости людей в совместной деятельности. Представлены и проанализированы результаты эмпирического исследования структуры ценностных отношений к профессионально-важным понятиям руководителей подразделений ОВД с разным статусным положением в коллективах. Показаны отличия в структуре отношений успешных и неуспешных руководителей подразделений ОВД.

Аннотация (русс.):
Аннотация (укр.):В статті розглянутий сучасний стан наукової розробленості феномену психологічної сумісності людей у спільній діяльності. Представлені та проаналізовані результати емпіричного дослідження структури ціннісних ставлень до професійно-важливих понять керівників підрозділів ОВС з різним статусним положенням в колективах. Показані відмінності у структурі ставлень успішних та неуспішних керівників підрозділів ОВС.
Аннотация (англ.):The article considers the current state of scientific elaboration of the phenomenon of psychological compatibility of people in joint activities. Presented and analyzed the results of empirical studies of the structure of value relations to vocational important notions of heads of departments with different status position in the collectives. Showed the differences in the structure of relations of success and failure leaders of police departments.



 

 



© 2015 — 2018 Центр информационных технологий НУЦЗУ