Порівняльний аналіз суб’єктивних та об’єктивних особливостей адаптації працівників ДСНС в умовах посадових змін | Архив НУЦЗУ


Просмотр информации о документе


Название:Порівняльний аналіз суб’єктивних та об’єктивних особливостей адаптації працівників ДСНС в умовах посадових змін
Коллекция:Сборник научных трудов "Проблемы экстремальной и кризисной психологии"
Авторы: Броцило О.Ю.
Ключевые слова: , , , , , , , , ,
Издатель:НУЦЗ України
Год публикации:2013
УДК:159.345
Вид документа:статья
Язык документа:украинский
Добавлен в архив:14.04.2016
Сводная информация по документу:Броцило О. Ю., Порівняльний аналіз суб’єктивних та об’єктивних особливостей адаптації працівників ДСНС в умовах посадових змін.-С.26-33
Короткая ссылка на файл: http://repositsc.net/?p=769
Постоянная ссылка
Ссылка на файл: http://nuczu.edu.ua/sciencearchive/ProblemsOfExtremeAndCrisisPsychology/vol14_1/Pekp_2013_14(1)__6.pdf

В статье проведен обзор различных аспектов проблемы адаптации специалистов экстремальных видов деятельности. Приведена психологическая характеристика процесса должностных перемещений работников ГСЧС. Приведены результаты эмпирического исследования субъективных и объективных оценок адаптационного процесса работников ГСЧС в условиях должностных перемещений. Проведен краткий сравнительный анализ адаптационных особенностей работников ГСЧС в процессе должностных перемещений.

Аннотация (русс.):
Аннотация (укр.):У статті здійснено огляд різних аспектів проблеми адаптації фахівців екстремальних видів діяльності. Надано психологічну характеристику процесу посадових змін працівників Державної служби надзвичайних ситуацій України (ДСНС). Наведено результати емпіричного дослідження суб’єктивних та об’єктивних оцінок адаптаційного процесу працівників ДСНС в умовах посадових змін. Здійснено стислий порівняльний аналіз психологічних особливостей адаптації працівників ДСНС під час посадових переміщень.
Аннотация (англ.):In the article is represented the review of different aspects of adaptation problem for extreme professions’ specialists. The psychological description of SSES employees’ post changes is given. The empirical research result of subjective and objective estimation of SSES employees’ adaptation process during post changes are adduced. The brief comparative analysis of SSES employees’ adaptation features during post changes is conducted.



 

 



© 2015 — 2018 Центр информационных технологий НУЦЗУ