Виявлення взаємозв’язку між особистісним и показниками і рівнем профессійної успішності працівників митних органів | Архив НУЦЗУ


Просмотр информации о документе


Название:Виявлення взаємозв’язку між особистісним и показниками і рівнем профессійної успішності працівників митних органів
Коллекция:Сборник научных трудов "Проблемы экстремальной и кризисной психологии"
Авторы: Іванченко Ю.С.
Ключевые слова: , , , ,
Издатель:НУЦЗ України
Год публикации:2011
УДК:59.9.346.548(477)
Вид документа:статья
Язык документа:украинский
Добавлен в архив:12.04.2016
Сводная информация по документу:Іванченко Ю.С. Виявлення взаємозв’язку між особистісним и показниками і рівнем профессійної успішності працівників митних органів. - С. 25-30.
Короткая ссылка на файл: http://repositsc.net/?p=372
Постоянная ссылка
Ссылка на файл: http://nuczu.edu.ua/sciencearchive/ProblemsOfExtremeAndCrisisPsychology/vol10/004.pdf

http://nuczu.edu.ua/sciencearchive/ProblemsOfExtremeAndCrisisPsychology/vol10/004.pdf

Аннотация (русс.):Исследована проблема вазимосвязи между личностными показателями и уровнем профессиональной успешности работников таможни. Установлено, что успешность в профессиональной деятельности таможенников зависит от наличия и степени проявления позитивных и негативных качеств личности. Доказано, что ключевыми качествами инспектора грузового отдел а являются интеллектуальные, а пассажирского–коммуникативные. Сделан вывод о возможности использования эмпирически выявленных количественных данных при помощи методики «Личностный дифференциал» для отбора на службу в таможенные органы и успешности в профессиональной деятельности.
Аннотация (укр.):Досліджено проб лему взаємозв`язку між особистісними показниками і рівнем професійної успішності працівників митниці. Установлено, що успі ш- ність у професіональній діяльності митників залежить від наявності і ступеня прояву позитивних і негативних якостей особистості. Дове дено, що ключовими якостями інспектора вантажного відділу є інтелектуальні, а пасажирського–комунікативні. Зроблено висновок про можливість використання емпірично виявлених кількісних даних за допомогою методики «Особистісний диференціал» для відбору на службу в митні органи та успішності в професійній діяльності.
Аннотация (англ.):The problem of the relationship between individual performance and level of professional success customs officers. Using the method "Personality differential" identified personality traits of customs officers. It is established that the success of a professional customs depends on the presence and degree of manifestation of positive and negative personality traits. It is proved that the key qualities of cargo inspectors are intelligent, and passenger-communication. The conclusion about the possibility of using empirically identified quantitative data with the method "Personality differential" for the selection of the service to the customs authorities and success in professional life.



 

 



© 2015 — 2018 Центр информационных технологий НУЦЗУ